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Um ano após a expansão de um programa inovador que incentiva os funcionários estudantes a fazerem seus deveres de casa durante o expediente, a Hamra Enterprises, uma franquia familiar dos restaurantes Wendy's, Panera Bread, Noodles and Company e Caribou Coffee, pagou $91.800 em bônus de “boas notas” e forneceu 671 bolsas de reembolso de mensalidades em parceria com o fundo de assistência aos funcionários da empresa.
O programa Hamra Homework permite que os funcionários estudantes tenham até uma hora de lição de casa por cada turno qualificado. Ele começou inicialmente como um programa piloto com 60 participantes em 22 locais até um ano atrás, quando foi expandido para incluir todos os funcionários qualificados em quase 200 restaurantes em 11 estados.
Além do tempo de lição de casa, o Programa de Boas Notas da Hamra Enterprises recompensa os funcionários por bons boletins escolares: $300 para A's consecutivos, $200 para A's e B's, e $100 para todos os B's. No ano passado, 378 membros da equipe da Hamra participaram, recebendo quase $92.000 em bônus por boas notas. Além disso, desde 2019, o Hamra Employees Reaching Out (HERO) Fund da empresa concedeu 671 bolsas de reembolso de mensalidades, totalizando $265.000.
“A filosofia de nossa empresa está fundamentada na oportunidade e na autodescoberta dos funcionários, e em nenhum outro lugar isso é tão importante quanto na educação”, disse Mike Hamra, CEO da Hamra Enterprises. “Os funcionários estudantes são parte integrante da família Hamra Enterprises, e essa é uma maneira importante de ajudá-los a ter sucesso no trabalho e na sala de aula.”
Hamra observou que, com os anos acadêmicos da faculdade e do ensino médio em pleno andamento, só faz sentido enfatizar a importância da educação e acompanhá-la com apoio tangível.
“Na Hamra Enterprises, nos vemos como parceiros no aprendizado contínuo, comprometidos com a promoção da excelência educacional”, disse Hamra. “Reconhecemos o valor da educação de qualidade e a apoiaremos de todas as formas.”
