Hamra Choca esos cinco
Las personas que deciden desarrollar su carrera profesional y su vida con nosotros son las que hacen que Hamra Enterprises sea tan especial. Tanto si alguien está aprendiendo habilidades esenciales en su primer trabajo como preparador de sándwiches, como si ha desarrollado su carrera profesional en Hamra hasta convertirse en miembro de nuestro equipo directivo, todos los miembros de la familia Hamra Enterprises desempeñan un papel importante a la hora de proporcionar un servicio excelente y servir comida deliciosa a nuestros clientes, así como de apoyar a las comunidades en las que operamos.
Estamos orgullosos de nuestro equipo y del increíble trabajo que realizan cada día. Nos complace compartir algunas de las increíbles historias que se esconden detrás de los rostros del equipo Hamra y darles un gran ¡CHÓCALA!
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- Jordan Pittman | Empleado de Wendy's | Springfield, Misuri
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- Ashleigh Hoefl | Jefa de turno de Noodles & Co. | Chesterfield, Misuri
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- Josh Sloan | Gerente regional de capacitación | Springfield, Misuri
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- Abigail Crimmins | Directora de Capacitación de Panera Bread | Boston, Massachusetts
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- Kimberly Chalifour | Gerente general de Panera Bread | Bartlett, Tennessee
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- Pat Kenneavy | Planificación financiera y analista | Aurora, Illinois
Jordan Pittman
Miembro del equipo de Wendy's | Springfield, Misuri
Conoce a Jordan Pittman, un estudiante de secundaria excepcional que compagina sin esfuerzo sus compromisos deportivos y profesionales. A pesar de tener una agenda muy apretada, siempre encuentra tiempo para compartir cómo es un día normal en su vida y cuál es su valor fundamental favorito de Hamra: la DIVERSIÓN. Hamra Enterprises se enorgullece de ayudar a Jordan y a miles de compañeros de equipo a vivir la vida que les gusta.
Ashleigh Hoefl
Jefe de turno de Noodles & Co. | Chesterfield, Misuri
Ashleigh comenzó su primer trabajo en 2020, a los 16 años, en Noodles & Company, en nuestra sucursal del sur del condado de St. Louis. Dos años más tarde, se graduó en Affton High School (¡Vamos, Cougars!) y se convirtió en empleada a tiempo completo de Noodles. A Ashleigh le apasiona cuidar de las personas, por lo que nos alegró poder apoyar su interés en trabajar como asistente de salud a domicilio para personas con discapacidades, al tiempo que mantenía su horario de trabajo a tiempo parcial en Noodles & Company.
En 2023, regresó a un puesto de tiempo completo como jefa de turno en nuestra sucursal de Richmond Heights, y hoy en día está trabajando para convertirse en subdirectora general de nuestra sucursal de Chesterfield. En el camino, Ashleigh compró su primer coche antes de graduarse de la preparatoria y recientemente compró su primera casa, ¡todo ello antes de cumplir los 21 años! Tenemos la suerte de contar con Ashleigh en el equipo Hamra y estamos muy orgullosos de todo lo que ha logrado. ¡Estamos deseando ver cómo sigue creciendo su carrera!
Como dice Ashleigh: “Mi intención es seguir creciendo en mi carrera profesional y trabajar para ascender, asegurar mi futuro y seguir contribuyendo al éxito de Noodles & Company”.”
Josh Sloan
Wendy's, Gerente Regional de Capacitación | Springfield, Misuri
El valor favorito de Joshua en el estatuto creado por los empleados de Hamra es la FAMILIA: cree profundamente en cultivar y apreciar las relaciones. Ese valor se refleja en el reconocimiento que otorga a los mentores de Hamra por ayudarlo a desarrollar su carrera, especialmente a Danny Miles, su primer director general, quien le enseñó cómo brindar un excelente servicio a nuestros huéspedes todos los días. Le da crédito a su siguiente director general, Steve Snider, por ayudarlo a desarrollar sus habilidades como gerente. Y durante los primeros 10 años de su carrera en Hamra, Joshua dice que los gerentes de distrito John Zollman y Randy Halterman “vieron algo en mí” y le ayudaron a orientar su desarrollo profesional a medida que asumía cada vez más responsabilidades y funciones de liderazgo.
Joshua lo expresa muy bien: “Es fantástico trabajar para y con personas que realmente quieren que vivas tu vida al máximo. Gracias a la familia Hamra por permitirme hacerlo y encontrar mi lugar en la vida”.”
Abigail Crimmins
Panera Bread, Director Regional de Capacitación | Boston, Massachusetts
Como formadora con amplia experiencia (¡y formadora de formadores!), el valor fundamental favorito de Abi en la carta creada por los empleados de Hamra es el DESCUBRIMIENTO: Tenemos el valor de crear el futuro. Afirma que, a medida que ha ido creciendo en su función de formar y desarrollar a las personas, ha profundizado en su comprensión de la importancia del descubrimiento al ver cómo los miembros del equipo Hamra crecen en sus propias vidas y carreras.
Una de las lecciones más importantes que Abi ha aprendido como miembro del equipo Hamra es la importancia de trabajar con buenas personas: “Nada en la gestión de restaurantes es fácil. Lo que importa es la gente que nos rodea”.”
Cuando no está trabajando, a Abi le gusta rodearse de su familia: disfruta yendo a eventos deportivos con su hijo y pasando el rato en la playa cerca de su casa en Massachusetts.
Kimberly Chalifour
Panera Bread, director general | Bartlett, Tennessee
Kimberly ha desarrollado una increíble carrera profesional en Hamra, trabajando para Boston Bread como directora general, directora de formación y directora de mercado antes de pasar a Southern Bread para ocupar el cargo de directora general y, ahora, directora general de formación. Su valor favorito en los estatutos creados por los empleados de Hamra es la DIVERSIÓN: “Creo que la vida ya es bastante difícil y el trabajo no debería hacerlo aún más. ¡Diviértete! Cada día presenta un nuevo reto y, cuando persigues tus objetivos, las posibilidades son infinitas”. Cuando Kimberly no está trabajando y creando vínculos con los miembros de su equipo de Southern Bread, la puedes encontrar pasando tiempo con su familia, yendo a buenos restaurantes y haciéndose la manicura.
A Kimberly le encanta crear y formar equipos dinámicos, y eso comienza antes de que nadie diga nada: “El mejor consejo que me han dado es que no existe la energía neutra. O aportas energía a una sala o la absorbes. Aportar energía a una sala tiene un gran impacto en tu equipo y en su ética de trabajo”.”
Pat Kenneavy
Gestión, planificación financiera y análisis de Hamra | Aurora, Illinois
Pat se unió a Hamra Enterprises en 2011 como gerente de Chicago Bread. Durante su primera semana, trabajó en turnos nocturnos junto a los panaderos. En sus primeros años, trabajó como gerente de producción en las cafeterías de Ginebra y Batavia, abrió la cafetería Aurora Kirk Road y luego se unió al equipo de Chicago Bread como especialista en producción. Como especialista en producción, Pat disfrutó viajando a diferentes cafeterías y asesorando a cada equipo sobre los sistemas y controles de producción.
Aunque Pat inicialmente tenía pensado trabajar en Hamra solo un par de años, pronto se sintió involucrado con sus compañeros y con los resultados que estaban logrando juntos. Entabló relaciones y contó con la orientación de un mentor que le ayudó a forjar sus valores como líder, y aún hoy sigue el consejo de “centrarse en lo que es importante ahora”.”
El valor fundamental favorito de Pat de la carta creada por los empleados de Hamra es la AUTOEXPRESIÓN: podemos contar con que seremos auténticos al hablar y generosos al escuchar. Para Pat, esto significa comunicación honesta: puede ser él mismo, decir lo que hay que decir y escuchar con mente abierta lo que los demás le dicen.
Cuando Pat no está trabajando, le encanta estar al aire libre en el jardín o hacer senderismo, y viajar a lugares nuevos. También es un entusiasta de los automóviles, y disfruta viendo escaparates de coches.
Jimmy Guiett
Panera Bread, director general | Jonesboro, Arkansas
Jimmy comenzó su carrera en Hamra en 2011 en la línea de producción de una cafetería Panera Bread y fue ascendiendo hasta llegar a su puesto actual. Desde entonces, ha abierto cuatro cafeterías con servicio de autoservicio y ha creado el programa de capacitación para esas aperturas. Jimmy afirma que la lección más importante que aprendió al principio de su carrera fue “ser puntual”, y se esfuerza por dejar claro que siempre está dispuesto a ayudar y a hacer lo que sea necesario. Su consejo para los nuevos miembros del equipo es que siempre hagan preguntas y no tengan miedo de expresar su opinión.
En su tiempo libre, Jimmy disfruta pintar y otras actividades creativas, pasar tiempo con sus perros y tomar vacaciones en Disney World. Dijo que su valor fundamental favorito de la carta de Hamra es la libre expresión, y agregó: “Cualquiera que me haya enseñado algo sabe que lo haré, pero le daré mi propio toque personal”.”
Rachid Guerrab
Panera Bread, Gerente de Distrito | Lowell, Massachusetts
Rachid creció en Marruecos y se mudó a Estados Unidos en 2001. Comenzó su carrera en Panera Bread en 2014 y se unió al equipo Hamra en 2022. El valor fundamental que más aprecia es el desarrollo y el crecimiento. “Para mí, entrenar y aprender unos de otros es la única forma de tener éxito y ayudar a otros a triunfar”, afirma.
Rachid vive actualmente en Lowell, Massachusetts, donde disfruta pasando todo el tiempo posible con sus hijos y cocinando comida marroquí, algo que considera importante para mantener vivas las tradiciones.
Rachid dijo que una de las lecciones importantes que aprendió trabajando para Hamra fue “que para alcanzar mis objetivos tengo que aceptar los comentarios de los entrenadores, sean positivos o negativos, aceptar los cambios y adaptarme, ser paciente y trabajar duro”. Esta es una lección que está deseando transmitir a los nuevos miembros del equipo.
“No te comprometas con más de lo que puedes abarcar”, dijo. “No aceptes demasiados proyectos a la vez, aprende los sistemas paso a paso y sé paciente”.”
Wendy Buffum
Wendy's, Gerente Regional de Capacitación | Nuevo Hampshire
Wendy comenzó su carrera en Wendy's hace 36 años, cuando era adolescente, y trabajó durante toda la preparatoria y la universidad. Como ella misma dice, “conocí a gente maravillosa y nunca me fui”.”
Dijo que una de las lecciones más importantes que aprendió fue cuando la ascendieron por primera vez a gerente de tienda: “Las personas trabajan para personas que conocen y en las que confían. ¡Así que invierte en cada una de ellas si quieres tener un equipo feliz!”.”
Wendy dijo que el valor fundamental de Hamra más importante para ella es la “familia”, y afirmó: “Las relaciones lo son todo. Sin el trabajo en equipo, el apoyo y las amistades laborales y familiares que he hecho en Wendy's y Hamra, no habría podido superar los momentos difíciles ni disfrutar de los mejores momentos”.”