Política contra el acoso y procedimientos para denunciarlo

Hamra es un lugar agradable para trabajar y queremos que todos se sientan cómodos dentro de nuestras instalaciones. Si por alguna razón no te sientes cómodo, por favor habla con tu gerente. Si no puedes hablar con él o ella, siempre puedes llamar a Recursos Humanos.

Nos tomamos muy en serio el bienestar de nuestros empleados, así que no hagas bromas ni comentarios que puedan ofender a otros. Tal y como nos enseñaron desde el principio, no hables de religión, política, raza/género o dinero con tus compañeros de trabajo. Estos temas pueden generar malestar y meter a alguien en problemas. ¡Lo mejor es ceñirse a temas ligeros o centrarse en el servicio positivo del restaurante!

Haga clic en el ícono para ver la política completa.

Hamra quiere que todos los lugares de trabajo estén libres de cualquier tipo de acoso. El término “acoso” incluye, entre otros:
Conducta verbal, visual, escrita o física no deseada dirigida hacia cualquier persona en relación con su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, ascendencia, origen nacional y discapacidad o condición de veterano.
Insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales, visuales o físicas de naturaleza sexual cuando:
La sumisión a tal conducta se establece, ya sea explícita o implícitamente, como un término o condición del empleo de cualquier persona.
La aceptación o el rechazo de dicha conducta por parte de una persona se utiliza como base para tomar decisiones laborales que afectan a dicha persona.
La conducta interfiere de manera injustificada en el desempeño laboral de una persona o crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.
Conducta verbal, visual o física inapropiada utilizada para tomar represalias contra cualquier persona por haber denunciado acoso en virtud de esta política o por haber denunciado otros actos considerados discriminatorios.

Procedimientos de notificación
Si un empleado cree que ha sido objeto de acoso o discriminación durante su empleo en Hamra, ¡queremos saberlo de inmediato! Todas las denuncias deben presentarse al Departamento de Recursos Humanos de Hamra, llamando al 1-800-685-0385, ext. 1321. También puede llamar a nuestra línea Speak up al 417-986-0654, o enviar un correo electrónico a speakup@teamhamra.com.